Ich \u00e4rgere mich immer wieder, wenn ich das Wort „beratungsresistent“ h\u00f6re. Heute fand ich einen Textabschnitt, der das Problem und seine L\u00f6sung sehr gut auf den Punkt bringt:<\/p>\n
„Unter Kolleginnen und Kollegen fielen oft W\u00f6rter wie ‚die wollen nicht‘, ‚er ist beratungsresistent‘, ’sie zeigt Widerstand‘ oder ‚die sind so unmotiviert‘. Ich sage Ihnen, ich habe es satt! Ich will von diesen Konstruktionen nichts mehr wissen.<\/p>\n
Es gibt keine beratungsresistenten, widerst\u00e4ndigen und unmotivierten Menschen. Was es jedoch geben kann, sind beratungsresistente, widerst\u00e4ndige und unmotivierte Prozessbegleiterinnen. Ich halte mich in diesem Fall treu an Steve de Shazer, von dem man sagt, dass er den Widerstand im Garten hinter seinem Haus begraben hatte.<\/p>\n
Wenn es so etwas wie Widerstand geben w\u00fcrde, zeigt dieser einerseits eine normale menschliche Schutzfunktion und andererseits signalisiert es dem Prozessbegleitenden, dass er\/sie die Strategie \u00e4ndern sollte. Kommunikation ist eben keine Einbahnstra\u00dfe.<\/p>\n
Fakt ist: Menschen sind kooperativ und motiviert, wenn sie sich selbstbewusst und autonom erleben und die Ver\u00e4nderung ’sexy‘ ist.“<\/p>\n
Gefunden in: Tom K\u00fcchler: Ver\u00e4nderung muss sexy sein, Dortmund 2016, 8<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ich \u00e4rgere mich immer wieder, wenn ich das Wort „beratungsresistent“ h\u00f6re. Heute fand ich einen Textabschnitt, der das Problem und seine L\u00f6sung sehr gut auf den Punkt bringt: „Unter Kolleginnen und Kollegen fielen oft W\u00f6rter wie ‚die wollen nicht‘, ‚er … Weiterlesen